relaciones_laborales_examen

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School

Universidad Abierta y a Distancia de México *

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Course

MODULO 10

Subject

Sociology

Date

Jun 24, 2024

Type

docx

Pages

9

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EA1. Las Relaciones laborales Individuales y colectivas de trabajo Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero. La suspensión de la relación individual de trabajo es una figura que deja viva la relación laboral y que, únicamente, exime a ambas partes del cumplimiento de las obligaciones principales: prestación del trabajo y pago del salario.                                 Seleccione una: a. Falso  b. Verdadero Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero La suspensión de la relación individual de trabajo es una figura que deja viva la relación laboral y que, únicamente, exime a ambas partes del cumplimiento de las obligaciones principales: prestación del trabajo y pago del salario.   Pregunta 2 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. El Srita. Lupita Rodríguez ha trabajado por 2 años en la compañía del Sr. Rubio, sin embargo a ella le ofrecieron muy mejor trabajo por lo que le da aviso a su patrón. ¿Le corresponde que la liquiden? Seleccione una: a. No, ya que ella está renunciando por lo que no tiene derecho a ningún pago. b. No, ya que la ley no establece dicha obligación para el patrón. c. Si, toda vez que se considera dentro de la ley, la terminación voluntaria y tiene derecho a su pago correspondiente.  Retroalimentación
La respuesta correcta es: Si, toda vez que se considera dentro de la ley, la terminación voluntaria y tiene derecho a su pago correspondiente. Pregunta 3 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. El Derecho Laboral se considera como una herramienta para sostener un equilibrio social entre el Trabajador y el Patrón?                                    Seleccione una: a. Si, ya que el Derecho Laboral se encarga de salvaguardar el bienestar de los trabajadores b. No, ya que el fin Derecho Laboral es con el objetivo de crear normas y reglamentos. c. Sí, ya que el origen el Derecho Laboral surge para salvaguardar los Derechos de los Patrones y los  Trabajadores.  Retroalimentación La respuesta correcta es: Sí, ya que el origen el Derecho Laboral surge para salvaguardar los Derechos de los Patrones y los  Trabajadores. Pregunta 4 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Elige la respuesta que completa el siguiente planteamiento. Los Sujetos Obligados de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo son_______________. Seleccione una: a. Las Personas Físicas y Morales b. Los Sindicatos y los Patrones c. Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos  Retroalimentación La respuesta correcta es: Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos Pregunta 5 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. Sr. Saguayo entra a trabajar en la Empresa Grupo Inbursa S.A., para suplir una vacante por maternidad ¿Qué tipo de contrato se le debe de realizar?    
Seleccione una: a. Contrato Individual por Tiempo Determinado.  b. Contrato Individual de Trabajo. c. Contrato Individual por Tiempo Indeterminado. Retroalimentación La respuesta correcta es: Contrato Individual por Tiempo Determinado. Pregunta 6 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. El artículo 24 de la Ley Federal de Trabajo señala que la relación de trabajo puede surgir solamente de un contrato.                                        Valor (1 ptos) Seleccione una: a. El Artículo 20 de la Ley Federal de Trabajo no menciona las formas para poder realizar un contrato. b. No, el Artículo 24 de la Ley Federal de Trabajo menciona que el contrato puede ser escrito o de forma tácita.  c. No, el artículo 24 de La Ley Federal de Trabajo menciona que los contratos solo podrán ser de forma tácita. Retroalimentación La respuesta correcta es: No, el Artículo 24 de la Ley Federal de Trabajo menciona que el contrato puede ser escrito o de forma tácita. Pregunta 7 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. El Sr. Chávez fue contratado para trabajar en el Área de Producción, le dicen que su contrato estará listo en unos días, sin embargo ha pasado 6 meses y no se lo han entregado y ha escuchado que hay recorte de personal. ¿Pueden correr al Sr. Chávez sin pagarle su finiquito?     Seleccione una: a. Si, ya que al no existir un contrato escrito no existe la relación laboral.
b. Si puede ser despedido, pero aunque no hay un contrato escrito si existe la relación laboral por lo que tiene que liquidarlo conforme lo establece la ley.  c. Si, ya que aunque él estuvo trabajando ahí, no existe una relación laboral sin embargo la empresa le puede pagar una gratificación por su tiempo de colaboración en la empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Si puede ser despedido, pero aunque no hay un contrato escrito si existe la relación laboral por lo que tiene que liquidarlo conforme lo establece la ley. Pregunta 8 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. ¿A nivel Internacional a partir de fecha surge el Derecho Laboral?                                                                                                                                                                                                               Seleccione una: a. A partir de la Revolución Industrial.  b. A partir de la revolución Mexicana. c. A partir de la Reforma Laboral. Retroalimentación La respuesta correcta es: A partir de la Revolución Industrial. Pregunta 9 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. La empresa Comercializadora de Calzado de México, S.A. tiene una máquina que realiza cortes de las suelas de los zapatos la maquina ocupa usar gas, el Sr. Pablo Reyes es el encargado de operar la maquinaria sabe que debe de estar al pendiente, ya que debe de estarse calibrando ya que puede dar origen de una fuga de gas. El Sr. Pablo por contestar una llamada personal dejo la maquina sola por un periodo largo de tiempo y esto provocó que hubiera una fuga de gas, por lo que provoco que evacuaran a los trabajadores y pararan las líneas de producción provocando pérdidas millonarias para la empresa. ¿Procede el despido y que se realice el cobro de las pérdidas originadas?             (Valor 1.5 ptos) Seleccione una: a. No, ya que en el Artículo 47 de la LFT establece que el trabajador lo haya hecho intencionalmente.
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