relaciones_laborales_examen

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School

Universidad Abierta y a Distancia de México *

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Course

MODULO 10

Subject

Sociology

Date

Jun 24, 2024

Type

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EA1. Las Relaciones laborales Individuales y colectivas de trabajo Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero. La suspensión de la relación individual de trabajo es una figura que deja viva la relación laboral y que, únicamente, exime a ambas partes del cumplimiento de las obligaciones principales: prestación del trabajo y pago del salario. Seleccione una: a. Falso b. Verdadero Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero La suspensión de la relación individual de trabajo es una figura que deja viva la relación laboral y que, únicamente, exime a ambas partes del cumplimiento de las obligaciones principales: prestación del trabajo y pago del salario. Pregunta 2 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. El Srita. Lupita Rodríguez ha trabajado por 2 años en la compañía del Sr. Rubio, sin embargo a ella le ofrecieron muy mejor trabajo por lo que le da aviso a su patrón. ¿Le corresponde que la liquiden? Seleccione una: a. No, ya que ella está renunciando por lo que no tiene derecho a ningún pago. b. No, ya que la ley no establece dicha obligación para el patrón. c. Si, toda vez que se considera dentro de la ley, la terminación voluntaria y tiene derecho a su pago correspondiente. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Si, toda vez que se considera dentro de la ley, la terminación voluntaria y tiene derecho a su pago correspondiente. Pregunta 3 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. El Derecho Laboral se considera como una herramienta para sostener un equilibrio social entre el Trabajador y el Patrón? Seleccione una: a. Si, ya que el Derecho Laboral se encarga de salvaguardar el bienestar de los trabajadores b. No, ya que el fin Derecho Laboral es con el objetivo de crear normas y reglamentos. c. Sí, ya que el origen el Derecho Laboral surge para salvaguardar los Derechos de los Patrones y los Trabajadores. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sí, ya que el origen el Derecho Laboral surge para salvaguardar los Derechos de los Patrones y los Trabajadores. Pregunta 4 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Elige la respuesta que completa el siguiente planteamiento. Los Sujetos Obligados de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo son_______________. Seleccione una: a. Las Personas Físicas y Morales b. Los Sindicatos y los Patrones c. Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos Retroalimentación La respuesta correcta es: Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos Pregunta 5 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. Sr. Saguayo entra a trabajar en la Empresa Grupo Inbursa S.A., para suplir una vacante por maternidad ¿Qué tipo de contrato se le debe de realizar?

Seleccione una: a. Contrato Individual por Tiempo Determinado. b. Contrato Individual de Trabajo. c. Contrato Individual por Tiempo Indeterminado. Retroalimentación La respuesta correcta es: Contrato Individual por Tiempo Determinado. Pregunta 6 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. El artículo 24 de la Ley Federal de Trabajo señala que la relación de trabajo puede surgir solamente de un contrato. Valor (1 ptos) Seleccione una: a. El Artículo 20 de la Ley Federal de Trabajo no menciona las formas para poder realizar un contrato. b. No, el Artículo 24 de la Ley Federal de Trabajo menciona que el contrato puede ser escrito o de forma tácita. c. No, el artículo 24 de La Ley Federal de Trabajo menciona que los contratos solo podrán ser de forma tácita. Retroalimentación La respuesta correcta es: No, el Artículo 24 de la Ley Federal de Trabajo menciona que el contrato puede ser escrito o de forma tácita. Pregunta 7 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. El Sr. Chávez fue contratado para trabajar en el Área de Producción, le dicen que su contrato estará listo en unos días, sin embargo ha pasado 6 meses y no se lo han entregado y ha escuchado que hay recorte de personal. ¿Pueden correr al Sr. Chávez sin pagarle su finiquito? Seleccione una: a. Si, ya que al no existir un contrato escrito no existe la relación laboral.

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b. Si puede ser despedido, pero aunque no hay un contrato escrito si existe la relación laboral por lo que tiene que liquidarlo conforme lo establece la ley. c. Si, ya que aunque él estuvo trabajando ahí, no existe una relación laboral sin embargo la empresa le puede pagar una gratificación por su tiempo de colaboración en la empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Si puede ser despedido, pero aunque no hay un contrato escrito si existe la relación laboral por lo que tiene que liquidarlo conforme lo establece la ley. Pregunta 8 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. ¿A nivel Internacional a partir de fecha surge el Derecho Laboral? Seleccione una: a. A partir de la Revolución Industrial. b. A partir de la revolución Mexicana. c. A partir de la Reforma Laboral. Retroalimentación La respuesta correcta es: A partir de la Revolución Industrial. Pregunta 9 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. La empresa Comercializadora de Calzado de México, S.A. tiene una máquina que realiza cortes de las suelas de los zapatos la maquina ocupa usar gas, el Sr. Pablo Reyes es el encargado de operar la maquinaria sabe que debe de estar al pendiente, ya que debe de estarse calibrando ya que puede dar origen de una fuga de gas. El Sr. Pablo por contestar una llamada personal dejo la maquina sola por un periodo largo de tiempo y esto provocó que hubiera una fuga de gas, por lo que provoco que evacuaran a los trabajadores y pararan las líneas de producción provocando pérdidas millonarias para la empresa. ¿Procede el despido y que se realice el cobro de las pérdidas originadas? (Valor 1.5 ptos) Seleccione una: a. No, ya que en el Artículo 47 de la LFT establece que el trabajador lo haya hecho intencionalmente.

b. Si, En el Artículo 47 en su fracción VII de la LFT establece que si el trabajador daña de forma imprudente los bienes o materiales del patrón. c. No, ya que no se encuentra estipulado dentro del Artículo 47 de la LFT como causal de despido Retroalimentación La respuesta correcta es: Si, En el Artículo 47 en su fracción VII de la LFT establece que si el trabajador daña de forma imprudente los bienes o materiales del patrón. Pregunta 10 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. La empresa Agropecuaria del Salto, tiene sus campos de cultivo, el día primero del mes un trabajador solicita una entrevista con el personal de recursos humanos así como con el Administrador de la empresa, con el fin de hacer unas peticiones ya que los trabajadores están a disgusto por las jornadas de trabajo que deben de cumplir. En este tipo de situaciones ¿Qué tipo de sindicato debe de proteger a los trabajadores? (Valor 1.5 ptos) Seleccione una: a. Sindicato de la Construcción. b. Sindicato de la Industria. c. Sindicato Gremiales. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sindicato Gremiales. Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero. La suspensión de la relación individual de trabajo es una figura que deja viva la relación laboral y que, únicamente, exime a ambas partes del cumplimiento de las obligaciones principales: prestación del trabajo y pago del salario. Seleccione una: a. Falso b. Verdadero Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero Pregunta 2

Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Elige la respuesta que completa el siguiente planteamiento. Los Sujetos Obligados de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo son_______________. Seleccione una: a. Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos b. Las Personas Físicas y Morales c. Los Sindicatos y los Patrones Retroalimentación La respuesta correcta es: Los Sujetos Individuales y los Sujetos Colectivos Pregunta 3 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. Es la unión de sindicatos de manera federal con el propósito de que se cumpla el respeto a las condiciones de trabajo. Seleccione una: a. Mutualistas b. Sindicatos c. No procede, ya que a él nunca se le informo que al revelar dicha información fuera confidencia d. Federaciones e. Si procede el despido Justificado ya que revelo información secreta de la empresa Retroalimentación La respuesta correcta es: Federaciones Pregunta 4 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. La Srita. Hilda Dagio solicita trabajo en la empresa Liverpool de México para el área de Ventas, es contratada solo para el periodo de noviembre diciembre. ¿Qué tipo de Contrato está sujeta? | Contrato por Obra determinada.

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Seleccione una: a. Contrato de Temporada. b. Contrato por Tiempo determinado. Retroalimentación La respuesta correcta es: Contrato de Temporada. Pregunta 5 Correcta Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero. El concepto de Derecho del Trabajo es “el conjunto de normas y reglas que van a regular las relaciones laborales que existan entre un patrón y un trabajador, ya sea de forma individual o colectiva y que buscan la desigualdad entre estas dos figuras jurídicas”. Valor (1 pto) Seleccione una: a. Verdadero b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso Pregunta 6 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. En la empresa Industria Pesquera Dolores, S.A. de C.V., está contratando gente para trabajar en el periodo de julio a diciembre del presente año, ya que ha tenido muchas ventas y ocupa cumplir con las demandas del mercado. ¿Qué tipo de contrato se llevara a cabo? Valor (1.5 ptos) Seleccione una: a. Contrato por tiempo Determinado b. Tiempo Indeterminado c. Contrato por Obra Retroalimentación La respuesta correcta es: Contrato por tiempo Determinado Pregunta 7 Correcta

Puntúa 10 sobre 10 Texto de la pregunta Responde la pregunta que se te presenta. El Derecho Laboral se considera como una herramienta para sostener un equilibrio social entre el Trabajador y el Patrón? Seleccione una: a. Sí, ya que el origen el Derecho Laboral surge para salvaguardar los Derechos de los Patrones y los Trabajadores. b. Si, ya que el Derecho Laboral se encarga de salvaguardar el bienestar de los trabajadores c. No, ya que el fin Derecho Laboral es con el objetivo de crear normas y reglamentos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sí, ya que el origen el Derecho Laboral surge para salvaguardar los Derechos de los Patrones y los Trabajadores. Pregunta 8 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. El Sr. Gonzalo Pérez, es contratado para administrar la construcción de un edifico, ya que tendrá una duración de 8 meses la construcción. ¿Qué tipo de Contrato se le tiene que elaborar? Seleccione una: a. Contrato por Tiempo determinado. b. Contrato de Temporada. c. Contrato por Obra determinada. Retroalimentación La respuesta correcta es: Contrato por Obra determinada. Pregunta 9 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. El Sr. Chávez fue contratado para trabajar en el Área de Producción, le dicen que su contrato estará listo en unos días, sin embargo ha pasado 6 meses y no se lo han entregado y ha escuchado que hay recorte de personal. ¿Pueden correr al Sr. Chávez sin pagarle su finiquito?

Seleccione una: a. Si, ya que aunque él estuvo trabajando ahí, no existe una relación laboral sin embargo la empresa le puede pagar una gratificación por su tiempo de colaboración en la empresa. b. Si puede ser despedido, pero aunque no hay un contrato escrito si existe la relación laboral por lo que tiene que liquidarlo conforme lo establece la ley. c. Si, ya que al no existir un contrato escrito no existe la relación laboral. Retroalimentación La respuesta correcta es: Si puede ser despedido, pero aunque no hay un contrato escrito si existe la relación laboral por lo que tiene que liquidarlo conforme lo establece la ley. Pregunta 10 Correcta Puntúa 20 sobre 20 Texto de la pregunta Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta. La empresa Agropecuaria del Salto, tiene sus campos de cultivo, el día primero del mes un trabajador solicita una entrevista con el personal de recursos humanos así como con el Administrador de la empresa, con el fin de hacer unas peticiones ya que los trabajadores están a disgusto por las jornadas de trabajo que deben de cumplir. En este tipo de situaciones ¿Qué tipo de sindicato debe de proteger a los trabajadores? (Valor 1.5 ptos) Seleccione una: a. Sindicato Gremiales. b. Sindicato de la Construcción. c. Sindicato de la Industria. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sindicato Gremiales.

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