Primer avance_Andrea
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School
St. John's University *
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Course
SDD
Subject
Arts Humanities
Date
Nov 24, 2024
Type
docx
Pages
10
Uploaded by orlinmolina1
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA
DE HONDURAS
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Desarrollo de Negocios
Sección 1900
Primer Avance del proyecto
Licenciado. Istvan Ignacio Vindel Godoy
Presentado por:
Andrea Eunice Barahona Teruel 20202001766
Orlyn Efraín Corrales Molina
20091010147
Kenia Lizeth Vasquez Aviles 20051003359
Martín Elías Montoya ELVIR 20131005392
Jose Andres Bonilla Castellanos 20171005021
Yeison Manuel Escalante 20191031071
Tegucigalpa MDC 22 de octubre de 2023
Matriz Foda
Fresas con chocolate “choco fruits”
Fortalezas
Debilidades
Variedad de productos
Precios competitivos
Producto de excelente calidad y sabor
Excelentes proveedores de materia prima
Personal capacitado
Mayores costos de distribución y
producción.
No contar con puntos de venta a nivel
nacional.
No promocionar la marca en nuevos
mercados.
Oportunidades
Amenazas
Aproximadamente el 80% del mercado
de personas acostumbra a comprar
arreglos
frutales
para
ocasiones
especiales.
No existe competencia directa.
Aceptación del producto
La competencia indirecta o productos
sustitutos (arreglos florales, productos de
material sintético, otros.)
No aceptación de los productos en los
nuevos mercados.
Alza con el precio de la materia prima.
6.2.4 Metas Organizacionales a Cumplir / Cuantificables o Medibles
1.
El equipo deberá incrementar la producción en un 10% en los próximos cuatro
meses, aumentando el número de publicaciones por semana de 2 a 5 para mejorar el
posicionamiento en redes sociales.
2.
La producción deberá incrementar en un 10% en los próximos cinco meses,
optimizando los productos y la maquinaria. Mensual deberá implantar entre 1 a 2 nuevos
productos mínimo para mejorar el posicionamiento y buscarle nuevos clientes.
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6.2.5 Descripción de la Estandarización de la Calidad Operativa en las Operaciones
Organizacionales / Explicar cómo se logrará por áreas
Estandarización de procesos de producción esto solo será posible al ser capaz de
estandarizar procesos que garanticen que las etapas de producción sean las mismas una y
otra vez. Algunos de los elementos que tomaremos en consideración para crear los
estándares son:
Proveedores:
Corroboraremos que las materias primas que utilizaremos tengan una
calidad estándar y que nuestros proveedores sean capaces de abastecer las necesidades
productivas.
Presupuesto:
Que el capital disponible para producción será adecuado para la producción
de cada granita.
Maquinaria:
Dar mantenimiento oportuno a la maquinaria con que cuentan las áreas
productivas.
Personal:
Asimismo, nuestros colaboradores deberán saber cómo funcionan las
tecnologías y utilizarlas de acuerdo con los manuales.
Cadena productiva:
Todos los pasos de nuestro proceso de producción deberán estar
perfectamente acoplados; de lo contrario, existe el riesgo de entregar resultados que no
cumplen con los estándares del cliente.
Procesos de venta:
•
Tono:
Entrenamiento al vendedor saber comunicarse con el cliente.
•
Secuencia:
Al tratar con un cliente se deben cumplir con las etapas de gestión
definidas (saludo, presentación del producto, resolución de dudas, etc.); esto nos ayudará a
elevar el índice de éxito en ventas.
•
Conocimientos:
El vendedor deberá estar preparado para solucionar todas las
inquietudes de los clientes; dentro de su estandarización se capacitará para dominar el
producto, historia y satisfacer al cliente.
6.2.6 Representación Gráfica de la Estructura Organizacional / Organigrama
6.3 Contexto de Mercadotecnia de su Negocio o Empresa:
Detalle, estructure, fundamente, explique y/o especifique lo siguiente:
6.3.1 Segmentación del Mercado / Perfil de Clientes
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SEGMENTO
DESCRIPCION
1. Segmentación Geográfica
Ubicación Geográfica
Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH CU)
2. Segmentación Demográfica
Edad
17 años en adelante
Genero
F-M
Estado Civil
No Relevante
Ingresos
L.00 - 12,000 en adelante
Ocupación
No Relevante
Educación
Estudiantes y Docentes de UNAH CU
4.Segmentacion Sociocultural
Necesidades
Alimentación al bajo costo
Motivaciones
Satisfacer su alimentación y el ahorro
Personalidad
No relevante
Percepción
No relevante
Sensaciones
No relevante
Deseos
No relevante
Aprendizaje
No relevante
Actitudes
No relevante
Intereses
No relevante
Opiniones
No relevante
5. Segmentación por situación de uso
Dia del estudiante
Promociones, descuentos y regalías.
Ferias de emprendimiento
Promociones, descuentos y regalías.
Dia del amor y la amistad
Promociones, descuentos y regalías.
6. Segmentación por Beneficios
Sentido de pertenencia
Conexión con la empresa
Salud
Productos naturales
Estética
No Relevante
Nutrición
No Relevante
Seguridad financiera
Precios bajos
Diversión
No Relevante
7. Segmentación por estilo de vida
Estudiantes
Estudiantes de UNAH CU
Viajeros
No Relevante
Amas de casa
No Relevante
Madres/Padres trabajadores
No Relevante
Futbolistas
No Relevante
Atletas
No Relevante
Maestros
Docentes de UNAH CU
Empleados
Personal de UNAH CU
La segmentación de mercado para Frosty Vibes lo medimos mediante una encuesta breve
realizada en la Facultad de Ciencias económicas de la Universidad Nacional Autónoma de
Honduras donde nuestros consumidores finales en su mayoría fueron estudiantes de
diversas carreras entre ellas:
Gastronomía
Psicología
Ingenieras
Ciencias Económicas
Personal Docente
Empleados
Así mismo tuvimos consumidores de algunos catedráticos que nos recomendaron y
volvieron por más ordenes; nuestro segmento de mercado fue toda la docencia y estudiantes
presentes en el evento y estudiantes de otras carreras que pasaron y se les ofreció el servicio
quedando completamente satisfechos.
También se ve la necesidad de hacer pedidos en línea y pedidos a domicilio, utilizando
todas las redes sociales para este efecto.
6.3.2 Mercado Meta (proviene de la segmentación del mercado, es el abstracto del
mismo)
SEGMENTO
DESCRIPCION
1. Segmentación Geográfica
Ubicación Geográfica
Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH CU)
2. Segmentación Demográfica
Edad
17 años en adelante
Genero
F-M
Ingresos
L.00 - 12,000 en adelante
Educación
Estudiantes y Docentes de UNAH CU
4.Segmentacion Sociocultural
Necesidades
Alimentación al bajo costo
Motivaciones
Satisfacer su alimentación y el ahorro
5. Segmentación por situación de uso
Dia del estudiante
Promociones, descuentos y regalías.
Ferias de emprendimiento
Promociones, descuentos y regalías.
Dia del amor y la amistad
Promociones, descuentos y regalías.
6. Segmentación por Beneficios
Sentido de pertenencia
Conexión con la empresa
Salud
Productos naturales
Seguridad Financiera
Precios bajos
7. Segmentación por estilo de vida
Estudiantes
Estudiantes de UNAH CU
Maestros
Docentes de UNAH CU
Empleados
Personal de UNAH CU
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Mercado Meta:
Estudiantes, Adultos, niños y docentes que disfruten de las variedades de
sabores de granizados que ofrece “FROSTY VIBES” debido a que algunos de los objetivos
de la empresa es que los estudiantes y entre otros consumidores puedan compartir y tener
un rato agradable disfrutando del producto.
Después de una investigación se estableció que el mercado o cliente potencial del producto
son las personas entre 17-35 años. El consumo esperado por persona es de 1 granizado por
mínimo y 4 por máximo.
Diferentes empresas de granizados se han expandido gracias al comercio nacional por
medio de franquicias, “FROSTY VIBES” buscará en un futuro tener una posición en el
mercado importante a nivel nacional.
6.3.3 Marketing Mix (4P)
Producto:
Granizados” FrostyVibes”
Precio:
Plaza:
UNAH CU.
Promoción
: Redes sociales, afiches y banners.
Post venta:
Encuesta de salida.
Proceso:
Elaborados en el momento para la clientela, utilizando ingredientes de calidad y
ofreciendo un servicio de excelencia.
Palpabilidad:
Tarjetas de presentación y anuncios impresos.
Personal:
Responsabilidad social con los trabajadores de la empresa, realización de
eventos corporativos para el personal, entrega de obsequios, capacitaciones y
retroalimentación para los trabajadores, organización y estructuración de los puestos de
trabajo, trabajo en equipo, etc.
Productividad:
Reuniones semanales con cada uno de los departamentos para medir el
progreso del cumplimiento de tareas en función a los objetivos mensuales, dentro de esas
reuniones se plantearán nuevos objetivos mensuales que nos ayudarán a ir mejorando como
organización.