Estrés Laboral, medidas preventivas y caso práctico_GRUPO_3.docx (1)
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School
Peruvian Institute of Business Administration, Lima *
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Course
CELLULAR B
Subject
Medicine
Date
Nov 24, 2024
Type
Pages
3
Uploaded by ChancellorPorpoiseMaster309
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO TECSUP
DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍA DIGITAL Y GESTIÓN
DESARROLLO PROFESIONAL
Laboratorio Nro 07
“Estrés Laboral”
GRUPO 3:
●
Rojas Huari, Aaron Daniel
●
Rojas Zumaeta, Rafael
●
Santos Capillo Calin
Profesor(a):
Peña Hidalgo, Scarlett
Lima - Perú
Octubre de 2023
1.
Realicen un Jamboard con las ideas principales (puede ser un esquema mental de su
preferencia)
Link:
https://jamboard.google.com/d/1aJJMuwnFrQKEYDd0PtmNhf1lFDQGQI7WTN4yc_cEoYY/
edit?usp=sharing
2.
Luego de acuerdo al número de cada equipo realizar lo asignado:
a.
Equipos 3 y 4: Darle un final a la historia y plantea soluciones
Planteanteamos un final ético a la historia que involucre soluciones para los problemas de Mª
Ángeles y Mario.
En primer lugar, es importante destacar que ambos personajes están sufriendo de estrés laboral
debido a la sobrecarga de trabajo y la falta de apoyo y recursos por parte de la empresa. Por lo
tanto, una solución ética sería que la empresa tome medidas para prevenir el estrés laboral y
garantizar un ambiente de trabajo saludable para sus empleados.
Una posible solución sería que la empresa implemente un programa de prevención del estrés
laboral que incluya medidas como la reducción de la carga de trabajo, la promoción de un
equilibrio entre el trabajo y el tiempo de descanso, y la formación y sensibilización de los
empleados sobre el tema del estrés laboral. Además, se podría establecer un sistema de apoyo y
recursos para los empleados que estén experimentando estrés laboral, como asesoramiento
psicológico y la posibilidad de tomarse un tiempo libre para recuperarse.
-
En cuanto a Mª Ángeles y Mario, una solución ética sería que ambos se comuniquen
con su jefa, Dorotea, y le expliquen la situación que están viviendo. De esta manera,
Dorotea podría tomar medidas para aliviar la carga de trabajo de ambos y garantizar
que tengan los recursos y el apoyo necesarios para realizar su trabajo de manera
efectiva y sin sufrir estrés laboral.
-
Otra solución alternativa sería que Mª Ángeles y Mario se organicen con otros
compañeros de trabajo para formar un grupo de apoyo y compartir sus experiencias y
estrategias para manejar el estrés laboral. De esta manera, podrían sentirse menos
aislados y encontrar formas de hacer frente a la situación.
-
Una solución más radical sería que Mª Ángeles y Mario consideren la posibilidad de
buscar otro trabajo en una empresa que ofrezca un ambiente de trabajo más saludable y
menos estresante. Si bien esta solución puede ser difícil y no siempre es posible, puede
ser una opción válida si la situación en la empresa actual es insostenible
Para concluir la mejor solución sería que la empresa implemente un programa de prevención
del estrés laboral y que Mª Ángeles y Mario se comuniquen con su jefa para buscar soluciones
a sus problemas. De esta manera, se garantizaría un ambiente de trabajo saludable y se
protegería la salud y el bienestar de los empleados.
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