LISA ESMEILIN UREÑA PICHARDO ID: A00134219 Unidad 1. Actividad 1. Hechos más destacados Elabore una línea de tiempo con los hechos más destacados desde inicios de los años 70, a la actualidad, de la Psicología Organizacional. Bibliografía •
https://books.google.es/books?id=uc_hBAAAQBAJ&lpg=PP1&ots=f3GalcM0K
c&dq=%20Psicolog%C3%ADa%20del%20Trabajo%20goleman&lr&hl=es&pg
=PA1#v=onepage&q=Psicolog%C3%ADa%20del%20Trabajo%20goleman&f=
false Años 70:
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Surge el campo de la Psicología Organizacional enfocado en el comportamiento humano en el trabajo.
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Énfasis en la motivación, liderazgo, toma de decisiones, dinámicas de grupo.
Años 80:
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Auge de la globalización e internacionalización de las empresas.
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Interés en la diversidad cultural y adaptabilidad en las organizaciones.
Años 90:
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Enfoque en el capital humano y la eficiencia organizacional.
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Desarrollos en selección de personal basada en competencias.
Años 2000:
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Expansión de las TICs. Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
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Temas de equilibrio vida-trabajo. Gestión de riesgos psicosociales.
Años 2010 y après:
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Economía colaborativa y nuevas formas flexibles de trabajo (gig economy, freelance).
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Análisis de datos en RH (people analytics) e inteligencia artificial aplicada al trabajo.
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Bienestar organizacional, mindfulness, resiliencia, felicidad corporativa.
