e5 ntervención organizacional
docx
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School
Universidad UTEL *
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Course
1
Subject
Information Systems
Date
Jun 23, 2024
Type
docx
Pages
9
Uploaded by paco83510
Intervención organizacional
1.
Mis cursos
2.
Intervención organizacional
3.
Examen quinto parcial (Segunda vuelta)
Comenzado en
viernes, 21 de junio de 2024, 18:38
Estado
Terminados
Finalizado en
viernes, 21 de junio de 2024, 19:20
Tiempo
empleado
42 mins 23 segundos
Calificación
9.0
de un total de 10.0 (
90
%)
Comentario de
retroalimentaci
ón
¡¡ Excelente, sigue así !!
Pregunta
1
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Revisa ambas columnas y relaciona cada elemento de la cultura
organizacional deseada con su respectivo ejemplo.
Seleccione una:
1b, 2f, 3e, 4d, 5a, 6c
1e, 2f, 3b, 4c, 5a, 6d
1a, 2b, 3c, 4d, 5e, 6f
1f, 2e, 3d, 4a, 5b, 6c
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
2
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Un Sistema está conformado por personas, grupos, áreas, etc. que
convergen para funcionar de manera:
Seleccione una:
Coordinada e interdependiente
Paralelos pero individualmente
Auto organizado y separada
Excluyente y aisladamente
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
3
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
En el siguiente esquema se muestran algunos tipos de intervenciones
organizacionales y los elementos que considera cada una. Establece la
relación correcta entre estos.
a) Educación y capacitación
b) Formación de equipos
c) Diagnóstico
d) Consultoría de procesos
e) Intergrupo
f) Planificación de vida y carrera
g) Transformación organizacional
h) Conciliación de terceras partes
Seleccione una:
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1a, 2b, 4c, 6d
1b, 2e, 4g, 6h
1a, 2c, 4e, 6g
1c, 2d, 4f, 6g
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
4
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Es común que ante un cambio significativo, las personas intenten volver
a su estado anterior para recuperar el equilibrio perdido, ¿cómo se le
llama a esto?
Seleccione una:
Intervención organizacional
Entrenamiento en sensibilización
Efecto de la homeóstasis
Desarrollo intergrupal
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
5
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Tesis principal que sustenta la teoría de los sistemas sociotécnicos.
Seleccione una:
Las organizaciones se componen de dos Sistemas interdependientes, un sistema social y técnico
Las organizaciones son independientes entre el sistema social y el sistema técnico
Las organizaciones tienen un sistema social sin requerir un sistema técnico
Las organizaciones tienen un sistema técnico no requieren de un sistema social
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
6
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Refiere cómo se hacen las cosas en la empresa; por ejemplo, cómo se
percibe y trata al cliente, cómo se elaboran los informes, el tipo de
producto o el canal de distribución, entre otros.
Seleccione una:
Ritos y ceremonias
Hábitos de trabajo
Características de los directivos
Sistema de valores
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
7
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Revisa las etapas del proceso de evaluación de la cultura organizacional
y relaciona cada una con su descripción.
Seleccione una:
1c, 2e, 3g, 4a, 5d, 6f
1b, 2f, 3e, 4d, 5a, 6c
1f, 2e, 3d, 4a, 5b, 6c
1a, 2g, 3c, 4d, 5e, 6f
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
8
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Estudio jerárquico teoría de sistemas socio técnicos (TSS) es aplicable en
intervenciones de rediseño de trabajo y de reestructuración de la
organización, para ello pueden aplicarse técnicas como la capacitación,
la
distribución
de
equipos
y:
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a. Confrontación
b. Retroalimentación
de
tareas
c. Sensibilización
d. Reuniones
de
espejo
e. Formación
de
equipos
de
trabajo
autodirigido
Seleccione una:
a y b
c y d
a y c
b y e
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
9
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Revisa el diagrama acerca de las técnicas para el proceso de cambio
cultural. Complementa las que faltan.
a) Retroalimentación de encuestas
b) Capacitación y formación
c) Consultoría en procesos
d) Participación
e) Manipulación y cooptación
f) Desarrollo intergrupal
Seleccione una:
2b, 3d, 5e
2a, 3b, 5c
2b, 3a, 5e
2a, 3c, 5f
Retroalimentación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
10
Completada
Puntúa 0.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Texto de la pregunta
Relaciona los 5 procesos del cambio cultural
Seleccione una:
1d, 2e, 3a, 4c, 5b
1c, 2d, 3e, 4b, 5a
1b, 2d, 3e, 4a, 5c
1e, 2c, 3a, 4d, 5b
Retroalimentación
Su respuesta es incorrecta.
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