ADMON DEL CAMBIO_SEMANA 3 Y 4

Administración del cambio Pregunta 1 Completada Puntúa 1.0 sobre 1.0 Pregunta 2 Completada Puntúa 1.0 sobre 1.0 Comenzado en viernes, 22 de septiembre de 2023, 12:02 Estado Terminados Finalizado en viernes, 22 de septiembre de 2023, 12:10 Tiempo empleado 7 mins 45 segundos Calificación 10.0 de un total de 10.0 ( 100 %) Comentario de retroalimentación ¡¡ Excelente, sigue así !! Relaciona los estilos administrativos usados en las redes de relaciones, según el “Modelo de redes de cambio organizacional para administradores medios”, con su descripción. Seleccione una: 1c, 2a, 3b, 4d 1b, 2d, 3c, 4a 1b, 2d, 3a, 4c 1b, 2a, 3c, 4d Su respuesta es correcta. Identifica el orden de las tres etapas del modelo de cambio de Lewin. a) Recongelamiento b) Descongelamiento c) Movimiento Seleccione una: 1c, 2a, 3b 1b, 2c, 3a 1b, 2a, 3c 1a, 2b, 3c Su respuesta es correcta. Mis cursos Administración del cambio Modalidad de exámenes | Semana 4 / / /         

Pregunta 3 Completada Puntúa 1.0 sobre 1.0 Pregunta 4 Completada Puntúa 1.0 sobre 1.0 Pregunta 5 Completada Puntúa 1.0 sobre 1.0 Identifica la definición del diagnóstico organizacional. Seleccione una: Es la situación que vive una compañía dentro del contexto de la rama industrial a la que pertenece o dentro del medio ambiente en el que desenvuelve. Es el sistema social que tiende a desarrollarse y prevalece dentro de una empresa, en la cual existen diversos grupos de personas con un fin común. Es la actividad vivencial que involucra a un grupo de personas de una empresa o institución, interesadas en plantear soluciones a situaciones conflictivas. Es la posición que tiene un negocio dentro del ciclo de vida de las empresas, considerando el tipo de producto o servicio que ofrece a la sociedad. Su respuesta es correcta. ¿Cuáles son algunas fuentes individuales de la resistencia al cambio? Seleccione una: Inercia de grupo, estructura y orden. Enfoque limitado, amenaza y pericia. Amenazas de cambio de poder, redistribución y autoridad. Miedo a lo desconocido, seguridad y hábito. Su respuesta es correcta. Identifica los elementos del proceso de cambio del “Modelo de Resilencia”. a. Dolor. b. Remedio. c. Estado deseado. d. Estado presente. e. Estado de transición. Seleccione una: 1d, 2e, 3c, 4a, 5b 1e, 2d, 3c, 4b, 5a 1b, 2a, 3e, 4d, 5c 1a, 2b, 3c, 4d, 5e Su respuesta es correcta. Mis cursos Administración del cambio Modalidad de exámenes | Semana 4 / / /         

Pregunta 9 Completada Puntúa 1.0 sobre 1.0 Pregunta 10 Completada Puntúa 1.0 sobre 1.0 Relaciona los síntomas del estrés con su respectiva descripción. Seleccione una: 1b, 2d, 3c 1c, 2a, 3b 1d, 2c, 3a 1a, 2b, 3d Su respuesta es correcta. ¿Qué es una organización que aprende? Seleccione una: Es aquella que tiene una visión compartida con la cual todos coinciden. Es el negocio que establece una estrategia para cambiar. Es aquella que ha desarrollado la capacidad continua para adaptarse y cambiar. Es el sitio en el que todos los miembros piensan en todos los procesos. Su respuesta es correcta. Mis cursos Administración del cambio Modalidad de exámenes | Semana 4 / / /         