Coaching grupal EXAMEN SEMANA 6
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School
Universidad UTEL *
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Course
123
Subject
Information Systems
Date
Nov 24, 2024
Type
docx
Pages
8
Uploaded by AmbassadorSheep2154
Coaching grupal
1.
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Coaching grupal
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Modalidad de exámenes | Semana 6
Comenzado en
jueves, 5 de octubre de 2023, 20:28
Estado
Terminados
Finalizado en
jueves, 5 de octubre de 2023, 21:28
Tiempo empleado
1 hora
Calificación
12.0/15.0
Calificación8.0
de un total de 10.0 (
80
%)
Comentario de
retroalimentación
¡¡ Muy Bien, sigue así !!
Pregunta
1
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Frente a qué situación trabaja el team coach con el equipo?
Seleccione una:
Reto específico
Deseo específico
Problema laboral
Problemas personales
Su respuesta es correcta.
Pregunta
2
Completada
Puntúa 0.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Cuál es el proceso de no coaching que enseña y reúne teorías de
equipos efectivos?
Seleccione una:
Assesment
Entrenamiento
Taller de trabajo en equipo
Sesión experiencial
Su respuesta es incorrecta.
Pregunta
3
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Cuál es el acuerdo entre coach y equipo que se refiere a la
confidencialidad?
Seleccione una:
Ética
Alianza operativa
Cuestiones prácticas
Límites
Su respuesta es correcta.
Pregunta
4
Completada
Puntúa 0.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Cómo se le llama al objetivo que es compatible con los intereses del
coachee?
Seleccione una:
Concreto
Durable
Medible
Ecológico
Su respuesta es incorrecta.
Pregunta
5
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
El ejercicio de las tres direcciones es una estrategia del coaching, ¿en
qué etapa del proceso se utiliza?
Seleccione una:
Escuchar
Acción
Diseño
Evaluación
Su respuesta es correcta.
Pregunta
6
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Identifica dos elementos a través de los cuales pueda efectuarse el
proceso de coaching
a. Un equipo
b. Un deseo de logro
c. Experiencias
d. Talento
Seleccione una:
a, c
b, d
b, c
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a, b
Su respuesta es correcta.
Pregunta
7
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Cuál es la diferencia entre el team coaching y el shadow coaching?
A. La interacción con el equipo y el modo de intervención no es directa
en el proceso de equipo
B. Uno es individual y el otro es grupal, por lo cual las sesiones se llevan
a cabo de manera distinta.
C. El shadow coaching tiene más sesiones con el equipo donde hay una
intervención directa
D. En el shadow coaching solo se asesora al líder y él es quien da todas
las instrucciones.
Seleccione una:
A, B
C, B
A, C
C, D
Su respuesta es correcta.
Pregunta
8
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
De acuerdo con la ARL, nadie sabe tanto como todos juntos, ¿a qué
principio
de
aprendizaje
se
refiere?
Seleccione una:
Aprendizaje acelerado
Intercambio de aprendizajes
Equilibrio entre la tarea y la reflexión
Aprendizaje justo a tiempo
Su respuesta es correcta.
Pregunta
9
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Al evaluar el resultado final, un proceso que pudiera ser complejo y duro,
con
el
coaching,
¿qué
es
lo
que
se
consigue?
Seleccione una:
Lo mismo que en los centros de evaluación
Que sea sufrido pero fácil
Que sea una experiencia de crecimiento personal
Lo mismo que en terapia psicológica
Su respuesta es correcta.
Pregunta
10
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿A partir de qué, se debe pactar el número de sesiones de coaching y su
frecuencia?
Seleccione una:
Del tiempo del coach
De las creencias limitadoras
De los sub-objetivos
De los ajustes del plan de acción
Su respuesta es correcta.
Pregunta
11
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Dentro de los problemas presentes en el equipo, relaciona el diagnóstico
con la respuesta meditada del asesor.
Seleccione una:
1C, 2A, 3B
1C, 2B, 3A
1A, 2B, 3C
1B, 2A, 3C
Su respuesta es correcta.
Pregunta
12
Completada
Puntúa 0.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Qué fase del proceso de coaching se caracteriza por la atención a las
creencias limitadoras que dificultan una relación de confianza?
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Seleccione una:
Estudiar los recursos disponibles
Establecer un objetivo
Establecer una hoja de ruta
Seguimiento del proceso
Su respuesta es incorrecta.
Pregunta
13
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Cuál es el objetivo del coach de equipo?
Seleccione una:
Posibilitar que el equipo mejore su rendimiento, compromiso, bienestar,
funcionamiento y desarrollo
Realizar la labor de líder llevando al equipo hacia su meta a través de
motivación e instrucciones claras
Realizar un programa de sesiones que permita dirigir al equipo hacia su
meta, siendo la asesoría su herramienta
Mejorar el rendimiento del equipo a través de talleres y conferencias
para mejorar sus habilidades
Su respuesta es correcta.
Pregunta
14
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Dentro de la etapa de “escuchar” se debe formar al coach para que
preste atención
a ciertos elementos, elige
3 de ellos:
a)
El
contenido
de
lo
que
se
informa
y
habla
b)
Las
expresiones
y
la
relación
emocional
c)
Los
modelos
de
conducta
del
equipo
d)
Los
problemas
familiares
e)
Las
experiencias
laborales
pasadas
Seleccione una:
a, b, e
b, c, e
b, c, d
a, b, c
Su respuesta es correcta.
Pregunta
15
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
Señalar con bandera la pregunta
¿Por qué el equipo necesita una persona externa al sistema en lugar del
líder?
Seleccione una:
Un líder necesita apoyo para dirigir al equipo
Un externo tiene mejor preparación que el líder
Los conflictos son menores entre los miembros del equipo
Un equipo no puede ver sus propios puntos ciegos
Su respuesta es correcta.