Puntos extra 3: programas por competencias
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School
Universidad UTEL *
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Course
008
Subject
Business
Date
Jun 2, 2024
Type
Pages
4
Uploaded by ProfPonyPerson1069
24/05/24, 8
:
32 p.m.
Puntos extra 3: Revisión del intento
Página 1 de 4
https://aula11.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php
?
attempt=1218378&cmid=133808
Elaboración de Programas por Competencias
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1.00
sobre 1.00
Comenzado en
Comenzado en
Comenzado en
Comenzado en
viernes, 24 de mayo de 2024, 20:29
Estado
Estado
Estado
Estado
Terminados
Finalizado en
Finalizado en
Finalizado en
Finalizado en
viernes, 24 de mayo de 2024, 20:31
Tiempo
Tiempo
Tiempo
Tiempo
empleado
empleado
empleado
empleado
2 mins 50 segundos
Calificación
Calificación
Calificación
Calificación
5.00/5.00
Calificación
Calificación
Calificación
Calificación
10.00
10.00
10.00
10.00 de un total de 10.00 (100
100
100
100%)
Completa e diagrama que muestra los componentes de la matriz
de competencias.
Seleccione una:
Actitudes, aprendizajes, desempeño, evaluación
Criterio de competencia, norma de competencia, habilidad,
competencias
Destreza, unidad de aprendizaje, bloque de estudio,
valores
Unidad de competencia, elemento de competencia,
habilidad, actitud
Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Unidad de competencia, elemento de
competencia, habilidad, actitud
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Puntos extra 3: Revisión del intento
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attempt=1218378&cmid=133808
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1.00
sobre 1.00
Es un patrón de referencia para poder evaluar el desempeño
alcanzado por los trabajadores. Su construcción involucra la
aplicación de una metodología de trabajo particular: el análisis
funcional.
Seleccione una:
Norma de competencia
b) Comprendan la importancia de la aportación individual en
el trabajo.
c) Desarrollen diferentes enfoques acerca de lo que es el
aprendizaje.
d) Se comprometan con los intereses del equipo.
Elemento de competencia
b) Valoren el papel del docente en la enseñanza.
c) Adquieran buenos hábitos de estudio.
d) Aprendan a establecer proyectos de apoyo comunitario.
a) Puedan elaborar un diagnóstico de sus propias
necesidades de aprendizaje.
b) Comprendan la importancia de trabajar colaborativamente.
c) Desarrollen habilidades de análisis y síntesis de
información.
d) Se comprometan con su proceso de aprendizaje.
Criterio de competencia
b) Desarrollen una escala de valores con referencia al trabajo
de los demás.
c) Adquieran conocimiento específico de la materia en
cuestión.
d) Se comprometan con la institución en el desarrollo de
proyectos para su mejoramiento.
Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Norma de competencia
b) Comprendan la importancia de la aportación individual en el
trabajo.
c) Desarrollen diferentes enfoques acerca de lo que es el
aprendizaje.
d) Se comprometan con los intereses del equipo.
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Puntos extra 3: Revisión del intento
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Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1.00
sobre 1.00
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1.00
sobre 1.00
Indica el orden correcto del proceso de diseño curricular de
acuerdo con el Dr. Julio Pimienta.
1. Seleccionar una empresa u organización productiva concreta
2. Definir funciones y subfunciones
3. Reconstruir para cada elemento los criterios que pone en juego
4. Seleccionar un conjunto de empresas u organizaciones
productivas
5. Agrupar las acciones en las funciones y subfunciones
6. Definir el propósito clave
7. Seleccionar roles laborales críticos
8. Describir las acciones del rol seleccionado respetando la
estructura del enunciado
Seleccione una:
4, 7, 2, 1, 8, 5, 3, 6
4, 1, 6, 2, 7, 8, 5, 3
2, 5, 3, 7, 1, 4, 6, 8
3, 8, 5, 6, 2, 1, 4, 7
Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: 4, 1, 6, 2, 7, 8, 5, 3
¿Cómo se denomina a el conjunto de acciones laborales
agrupadas dentro de una gran función con sentido de empleo y
de formación?
Seleccione una:
Unidad de competencia
Unidad de desempeño
Unidad de aprendizaje
Bloque de actividades
Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Unidad de competencia
Mis cursos
Elaboración de Programas por Competencias
Tópico/tema 1
Puntos extra 3
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Puntos extra 3: Revisión del intento
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Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1.00
sobre 1.00
¿Cuál es el proceso mediante el cual, se identifican las
funciones y actividades de un puesto laboral en específico?
Seleccione una:
Análisis de puestos
Detección de necesidades laborales
Descripción de áreas funcionales
Análisis funcional
Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Análisis funcional
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