docsity-evaluacion-semana-7-administracion-aiep
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School
IDEA Pharr Public school *
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Course
100
Subject
Arts Humanities
Date
Jul 2, 2024
Type
Pages
5
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EVALUACION SEMANA 7,
ADMINISTRACION AIEP
Administración de Empresas
Universidad Nacional Andrés Bello
4 pag.
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Unidad 2: Proceso administratvo y sus funciones
M
o
d
u
l
o
:
Administración
Semana: Semana 7
Docente: Estudiante: Introducción
Objetiv
os Relacionar conceptos de dirección y control con procesos administrativos, considerando objetivos organizacionales.
Modalidad Individual
Formato de documento
El trabajo debe ser entregado en formato Word
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Evaluación sumatva / El proceso administratvo y sus funciones
Agrosuper es una empresa que lleva más de 65 años en el mercado dedicándose a
la elaboración y comercialización de productos de pollo, cerdo, pavo y productos procesados.
En este trabajo veremos los tipos de dirección por objetivos de la empresa, como se
relacionan los jefes con los empleados, identificando el tipo de liderazgo con el que trabaja nuestra empresa, veremos también sus ventajas y beneficios y para finalizar
se relacionan los diferentes tipos de sistemas de control con nuestra empresa.
Instrucciones
En virtud de haber estudiado los diferentes conceptos de los niveles directivos de la organización, los enfoques de dirección o gestión, y los tipos de procesos y sistemas de control, investigue, relacione y aplique los contenidos revisados en la semana a su realidad laboral o a alguna organización a elección propia, elaborando
finalmente un informe que represente la importancia que tiene la aplicación práctica de estos contenidos para una empresa u organización, y como está ayuda a sostener una ventaja competitiva.
1. ¿Qué tipo de dirección por objetivo utilizaría? Y ¿Por qué?
Nuestra empresa agrosuper utiliza la realización ya que como organización se preocupan de contratar jefes con buen carácter para que así los trabajadores los sientan más cercanos y también como líderes positivos y así los trabajadores se puedan sentir más motivados y comprometidos con la empresa.
Este jefe o supervisor utilizaría un liderazgo democrático por la razón de que se caracteriza por motivar a los trabajadores, a priorizar el trabajo en equipo y así tomar la opinión de cada uno de los trabajadores, pero que finalmente la decisión final la toma el supervisor tomando en cuenta las opiniones del grupo de trabajo.
2. ¿Cuáles serían sus ventajas?
Al haber supervisores de buen carácter o carismáticos logran una mayor cohesión entre los compañeros de trabajo, formando un buen clima laboral.
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